特定技能人才赴日工作申请项目正式启动

2019年10月18日17:03:29 发表评论
浏览量:449次

特定技能人才赴日工作申请项目正式启动

特定技能1号和2号是日本政府将于2019年4月颁布的两项新的在留资格。特定技能1号被定义为,面向「在特定专业领域里,拥 有相当程度的知识或者经验的外国劳动者」的签证。

介护专业,目前可申请特定技能1号,在留期限:最长5年(每年更新,共计更新5次)。

日语能力:生活和业务等需要的业务能力(通常会被要求至少在N4之上)。

携带家人:不允许。

一、关于特定技能和劳务研修的区别

特定技能 劳务研修
政策目的 解决日本劳动力不足的现状 为其他国家培养技能人才
在留资格 在留资格“特定技能” 在留资格“技能实习”
在留期间 通算5年,单次4个月、6个月或者一年,需要时更新 技能实习1号、技能实习2号、技能实习3号 (通算5年)
外国人技能要求 在该领域内具有相当程度的知识和技能 没有技能要求日本语需在国内做一定程度的培训
入国时的考试 通过特定技能和日本与考试 日本语要求N4
薪资待遇 和日本人同工同酬 满足各地区各工作的最低薪酬标准
中途可否回国 得到会社休假可回国 不可
申请家属探亲 可以申请家属探亲 不可
重返日本的方式/途径 可以立刻申请除“特定技能”以外的签证形式返回日本 1. 需要等待数年后(特定技能签证除外)

2. 除技能研修之外的签证形式

 二、介护项目

介护福祉士简称介护士,是指使用专门的知识和技术,辅助身体 或精神上有障碍者的日常生活。在日本,介护士通常就职于养老院、老人保健中心、医院等养老医疗服务机构。

三、关于薪资

介护福祉士的基本年薪收入为300万日元(约合人民币18-20万元)。

四、未来归国

回国后不仅能够有一笔可观的存款,还学习了日语,有了国外的工作经验,取得了介护福祉士资格证书,有国际化的人脉圈。回国以后工资待遇也会提高很多,会得到从事国内相关岗位领导层或管理层工作的机会,也可自己创业。

五、介护与护士区别

  介护 护士
工作内容 以陪伴老人与老人交流为主要工作  以治疗病患疾病为主要工作
工作机构 涉老机构 医院
技能要求 无要求,日语需要达到N4以上 要有护士证,日语需要达到N1
适应人群 18-40岁 18-28岁
申请流程 简单 复杂

 六、项目流程

申请报名 → 国内审核 → 交报名费 → 日本机构面试 → 进行国内语言培训 → 考取日语等级N4 →前往日本参加日本技能考试→通过日本技能考试获取证书 →赴日手续办理→赴日工作。

七、申请资格

年龄要求

年龄18-40周岁,户口不限,男女不限,学历不限。

日语要求

日语零基础可报名,出国前经过强化学习达到能力测试4级(N4)水平以上(零基础的学生经过3个月培训可以达到)。

技能要求

在培训期间需定期向日方机构和医疗院所汇报个人学习进展情况,培训内容为日语、护理常识、医疗服务意识、服务态度、礼仪礼节等。技能培训期间通过日本技能考试。

符合标准

达到标准后开始准备赴日相关手续,未达标准人员继续加强培训及通过考试,经审查合格后安排入日本国工作。

八、岗位介绍

工作内容

养老院、医疗院护理工作(散步、体操、做游戏、折纸、会话交流、饮食辅助等)。

薪资待遇

每月基本工资18-22万日元左右(无通勤),每周工作40小时。

其他福利

享受和日本员工相同的待遇(社会保险、 厚生年金、失业保险、工伤保险等)。

九、服务内容

特定技能人才输出服务费用为6万元/每人,其中包括:

1、3个月国内日语培训、技能培训、实训; l

2、3个月国内培训期间食宿;

  • 首次日语N4等级考试的考试费;
  • 首次前往日本,参加日本介护技能考试期间的考试费及住宿费;
  • 首次前往日本参加技能考试的签证费;
  • 材料翻译费、服务费等;

注: 若日语或技能考试未通过者,需自行支付第二次考试所需要的费用。

十、工作环境

特定技能人才赴日工作申请项目正式启动

十一、联系电话

金老师:15011302470(微信同号)

特定技能人才赴日工作申请项目正式启动

发表评论

您必须登录才能发表评论!